Mardi 18 Juillet 2017

Projet “Emploi et Handicap » : l’UTICA a toujours adhéré à l’insertion des personnes en situation de handicap

Le palais des congrès de Tunis a abrité, aujourd’hui 18 juillet 2017, un séminaire consacré aux premiers résultats enregistrés par le projet pilote “Emploi et Handicap ”pour l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap en Tunisie” et qui vise à accompagner les personnes handicapées pour avoir accès à des opportunités d’emploi décent, rémunéré et indépendant dans les gouvernorats de Ben Arous, Gabès et Gafsa.

 

Initié par l’organisation “Handicap International”, l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (ANETI) et la Fédération des associations tunisiennes œuvrant dans le domaine de l’handicap (FATH), en collaboration avec les ministères de la formation professionnelle et de l’emploi et des affaires sociales, le projet “Emploi et Handicap » cible 500 demandeurs d’emploi en situation de handicap, et vise à former quelque 45 prestataires des services d’insertion professionnelle et 75 professionnels des services d’insertion professionnelle.

 

Le séminaire a été ouvert par le chef du gouvernement, M. Youssef Chahed qui a présenté la politique gouvernementale d’appui à l’insertion des handicapés dans le monde du travail  à travers un partenariat entre les pouvoirs publics, les organisations nationales et la société civile. Il a en outre présenté une série de mesures décidées par le gouvernement pour  renforcer l’employabilités des handicapés, encourager leur recrutement par les entreprises, améliorer leur insertion dans le monde du travail et encourager l’initiatives d’entreprendre auprès des jeunes handicapés désireux de lancer leur propres projets. Le chef de gouvernement a notamment annoncé la création d’une cellule auprès du chef du gouvernement pour le suivi de la mise en œuvre des mesures prises en faveur de l’insertion des handicapés et qui aura également à présenter un rapport à ce sujet.

 

Intervenant lors de ce séminaire, la Présidente de l’UTICA, Mme Ouided Bouchamaoui, a déclaré que la centrale patronale adhère complètement à cette approche visant l’insertion des handicapés en mettant en œuvre une coopération et un partenariat entre les secteurs public et privé et la société civile ajoutant que l’UTICA, convaincue de son rôle de leader dans la promotion des valeurs humaines universelles, s’est engagée dans cette démarche depuis 2001 dans le cadre de la mise en œuvre de la responsabilité sociétale de l’entreprise  

 

L’UTICA a toujours œuvré pour que  le rôle du secteur privé soit précurseur  dans la promotion et la défense des droits de l’homme, de l’environnement et des droits fondamentaux dont le droit de tous à un travail décent. L’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap est l’une des composantes de la responsabilité sociétale de l’entreprise et l’UTICA souhaite contribuer à la promotion de cette insertion des personnes handicapées dans le cadre de cette responsabilité sociétale dans toutes ses composantes de l’éducation à la formation, des droits de l’homme au droit à l’initiative privé afin de passer de la culture et de la mentalité de l’assisté à la culture du droit à cette insertion.

 

La constitution tunisienne post-révolution à cité clairement ces droits spécifiques des handicapés à une insertion totale dans la société a affirmé Mme Bouchamaoui ajoutant qu’aujourd’hui ces droits ne se limitent pas seulement au droit à l’emploi mais également au droit à acquérir les capacités et compétences professionnelles nécessaires leur permettant, chacun selon la spécificité de son handicap, de réaliser cette insertion sociale.

 

L’accès aux marchés pour les productions des personnes handicapées, la promotion d’un commerce équitable constituent la meilleure garantie pour la réussite et la pérennité de l’emploi des personnes en situation de handicap a conclu la présidente de l’UTICA.

 

Le séminaire a été clôturé par la remise des prix pour les entreprises qui ont adopté des politiques encourageant le recrutement des handicapés et par la remise des autorisations de constitution d’entreprises créées par des personnes en situation de handicap.